仕事が面白くないのは何故？

「仕事が面白くない」とか，「興味を持てるものがない」とか，「楽しいことが見つからない」という声を聞くことがあります。しかし，どうやらこれは，「まずはコミットしてみよう！」「まずは一生懸命やってみようよ！」「そうしないと，楽しいものなんて見つからないよ！」ということのようなのです。

『科学的な適職』（2019）の中で鈴木祐氏は，適職を選ぶ際の７つの大罪（間違い）の一つとして「好きを仕事にする！」を挙げています。「好きを仕事にする！」は，スティーブ・ジョブズがスタンフォード大の卒業式で学生たちに送ったメッセージで有名になったフレーズです。
しかし，鈴木氏は，いくつかの研究を参照して，「好きを仕事に」は「情熱を持てる仕事をしなさい」と同じ意味だよね，でも，いくつかの研究結果では，「仕事への情熱は自分が注いだリソースの量に比例する」らしいよ，それに「好きを仕事」にしたら，期待が大きくなりすぎて，あんまりうまく行かないよってことを言っています。

期待が大きすぎて…という部分も賛成ですが，私が興味を惹かれたのは「情熱はリソースに比例する」という部分です。
確かに，仕事に限らず，自分がはまっていること，楽しいと思うことは，確かに「なんとなく」初めてみたら，面白くなってきたということが多いように思います。「面白くないから頑張れない」のではなくて，「頑張らないから（情熱を注いでやらないから）面白くない」ってことです。

よく分からなくても，なんとなく・・・でOKです。何かに気が向いたら，ある程度の時間とエネルギーをかけてみるのが良さそうです。